我办开展新任职中层干部集体廉政谈话

发布日期：2011-06-13

　　为促进新任职中层领导干部在新的岗位上进一步强化廉洁自律意识，真正做到 “ 一岗双责 ” ，根据《党内监督条例》的有关规定和国家局的有关要求， 2011年 6月 2日，我办领导班子同 7名新任职副处级中层干部进行了集体廉政谈话，黄建生主任代表领导班子就如何正确认识权力、做好廉政、勤政等方面提出了具体要求。
黄主任首先告诫大家切勿沾沾自喜，要抓紧做好角色的转变，要从拥有权力的兴奋感尽快过渡到行使权力的责任感和使命感中，发挥好桥梁和纽带的作用。
关于如何正确认识权力、履行职责，黄主任提出了三点要求：一是要慎用权力，勿妄为。权力是一把双刃剑。权力增大同时意味着风险提高，单位的监督也要升级。作为中层领导干部，除管好自己外，要更多的担负起“两手抓”的责任，监管好自己分管人员的廉政工作。二是履行职责，有作为。他要求大家在廉政和业务工作上要能作为、敢作为、会作为，特别是要履行监管领导廉洁从政的职责。要加强专业知识学习，善于听取不同意见，不断提高管理水平和沟通能力；要严格依法行政，敢于担当，勇于承担责任，有问题多请示，多提意见建议。三是勤政干事，做表率。勤政和廉政密切相关，新任职的中层领导干部要在其位，谋其政。专注于业务工作，不投机取巧和推诿拖拉。要多对下属关心教育，发挥传帮带的作用。最后，他告诫大家，新任职的中层领导干部试用期为一年，试用期间，如果出现廉政问题，一经查实，一律免职。
廉政谈话会上，新任职的 7名副处级中层领导干部进行了表态，他们表示走上新的岗位，对自己提出了更高的廉政要求。在新的岗位上要增强廉政意识，加强依法行政观念，不仅自己要廉洁从政，还要经常同分管人员进行谈心，主动找上级领导汇报思想，常修为政之德，常思贪欲之害，时刻保持警惕，警钟长鸣。
廉政谈话是我办对职工进行廉政教育的一项重要举措。在今后的工作中，我办将按照国家局的要求，深入落实党风廉政建设责任制，继续探索推进廉政风险防范管理工作，建立健全惩防体系，创新手段，多策并举，推进我办党风廉政建设的发展。

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